人事处
主要职能：负责核准教职工编制数，拟定学院内设机构及岗位设置方案，组织实施学院内部管理体制改革；负责专业技术人员考录、聘用和师资队伍建设；办理教职工入离职手续；负责教职工考核与奖惩、一般人员岗位调配；负责核定教职工优秀比例，下达工作人员年度考核标准；建立健全教职工档案，负责干部人事档案管理；负责制定岗位津贴方案并组织实施；负责教职工工资审批及正常晋升；负责教职工和临时工工资、福利和岗位津贴核算审批；负责在职职工养老保险、职业年金、医疗保险核算、信息收集、信息录入及材料审核上报；负责办理离退休人员手续；负责离退休人员工资发放、社会保障；负责离退休干部管理、服务；负责教职工考勤和请假；负责临时工核编；负责专业技术人员职称评定、评聘，负责审核、上报专业技术岗位分级；会同教务处制定师资培养计划并组织实施；负责办理因公出国（境）资格审查、报批、签证等手续，按规定做好因公出国（境）经费使用；负责计划生育和关心下一代工作；完成学院交办的其他工作。